4000-6000元/月
社保 公积金 周末双休 包吃 包住 交通补助 电话补助 年终奖 带薪年假
68%
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岗位职责:
1、根据公司薪资福利方案核算员工薪资福利并报批。
2、根据国家和遵义政策办理员工社保和公积金。
3、根据公司绩效考核办法组织员工绩效考核。
4、根据劳动纪律管理办法统计员工出勤。
5、负责个人所得税的申报。
6、负责宣贯薪酬福利政策并做好沟通答疑工作。
7、负责建立员工请休假、人力成本、薪资福利、员工考核等台账,并妥善存档。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业。
2、2年以上人力资源工作经验,有酒类企业人力资源经验优先。
3、熟悉人力资源管理薪酬绩效模块、劳动法律法规。
4、有一定的计划能力、协调能力、组织能力,具备人力资源相关资格和专业职称优先。
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